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2019年9月4日上午，我司綜合管理部組織開展了九月首期新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。由行政副總經(jīng)理張麗、工會(huì)主席袁清、安全環(huán)境部部長(zhǎng)王蓮霞為26位新進(jìn)員工進(jìn)行多媒體授課。

***部分“企業(yè)文化”由行政副總經(jīng)理張麗講解，張總從公司篇、人員篇、制度篇、規(guī)劃篇四個(gè)篇章分別介紹了公司的概況、組織架構(gòu)、企業(yè)理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度和作業(yè)紀(jì)律。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。

第二部分“電池基礎(chǔ)知識(shí)”由工會(huì)主席袁清講解，袁主席介紹了的一次鋰電池的***基礎(chǔ)知識(shí)、電池安全知識(shí)及在生產(chǎn)作業(yè)過程中的注意事項(xiàng)等，讓新員工在工作中虛心學(xué)習(xí)，掌握技能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

第三部分“安全知識(shí)”由安全環(huán)境部部長(zhǎng)王蓮霞講解，通過消防安全、作業(yè)安全、安全事故案例分析及安全意識(shí)強(qiáng)調(diào)，引導(dǎo)大家將“高高興興上班來，平平安安回家去”落實(shí)到日常工作和生活中。

我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司綜合管理部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽光。